Haber

İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? İşten çıkarma yasağı devam ediyor mu? – Son Dakika


Büyütmek için resme tıklayın

Koronavirüs salgınıyla birlikte başlatılan işten çıkarma yasağı ile ilgili araştırmalar sürüyor. Salgın etkisini göstermeye devam ederken salgınla mücadele de aşılama programı başta olmak üzere tüm hızıyla sürüyor. Bu süreçte vatandaşların en merak ettiği konulardan biri de işten çıkarma yasağının uzatılıp uzatılmadığı konusu. Haziran ayının son günleri yaklaşırken işten çıkarmaya yasağı yeniden gündem oldu. Peki, işten çıkarma yasağı devam ediyor mu? İşten çıkarma yasağı uzatıldı mı? İşten çıkarma yasağı ne zaman bitecek? İşte detaylar…

İşten Çıkarma Yasağı Ne Zaman Bitecek?

Tüm dünyayı kasıp kavuran ve maalesef ülkemizde de etkisi hala devam eden koronavirüs salgınıyla mücadele hız kesmeden devam ederken salgın sürecinde getirilen işten çıkarma yasağı ile ilgili merak edilen sorulara yanıt aranıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlana karar kapsamında 4857 sayılı İş Kanunu’nun işçilerin iş akitlerinin feshedilmesinin önüne geçebilmesine yönelik düzenlemeyi içeren geçici 10’uncu maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında belirtilen süreler, 17 Haziran 2021 tarihinden itibaren 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı.

İşten Çıkarma Yasağı

İşten Çıkarma Yasağı Cezası Ne Kadar?

30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılan işten çıkarma yasağını delen işverenler para cezası ile karşılaşıyor. İşverenin belirtilen tarihe kadar fesih yapması halinde fesih tarihindeki brüt asgari ücret tutarından para cezası ile cezalandırılacak.

Kod-29 Mağduriyetine Son

Öte yandan işten çıkarma yasağı ile birlikte bazı işverenlerin kod-29’u kullanarak işçi çıkarması işçi açısından bazı mağduriyetlere yol açıyordu. Bu mağduriyeti giderebilmek için İş Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesi gereğince tek istisna İş Kanunu 25. Maddedeki ‘Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymamak’ olarak düzenlenmişti. Bu şekilde yapılan çıkışlar SGK’ya kod-29 ile aktarılmakta. Fakat bu maddede işçi için ağır ithamların olması şartı yer alıyor. 25. maddede taciz, hırsızlık, uyuşturucu ve benzeri birden fazla suç bulunuyor. Bu sebeple kod-29’la işten çıkarılan çalışanlar büyük mağduriyet yaşıyor. Bu konuyla ilgili önemli bir açıklamaya yer veren SGK, bazı düzenlemeler yapıldığını ve bu düzenlemelerle birlikte kod-29 mağduriyetinin ortadan kaldırıldığını duyurdu.



Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
instagram takipçi hilesi organik takipçi satın al bayan takipçi satın al takipçi satın al instagram beğeni arttırma instagram takipçi satın al ege tülek takipçi satın al takipçi satın al Takipçi kasma hilesi Ücretsiz Video İndir porno izle türk takipçi tarot fal baktır